相关部门及时透明的调查处理，要让大家看到，公职人员确实受到了严格的约束，一旦突破底线就会受到相应惩罚
近日，又一起微信群不雅信息事件受到关注。7月16日，湖南省人民政府办公厅直属机关纪委回应称，湖南省人民政府办公厅下属机关服务中心职工胡某某向其处室分管负责人报告，称其微信号被人盗用，分别于14日晚10:02、10:03、10:07向“湖南省直单位资产系统技术支持群”等3个微信送了不雅信息。接报后，该厅纪检部门时间介入。当事人胡某某也已报警，公安部门正在调查。
这两年，公职人员相关微信群不雅信息事件的发生已经不止一起，每一次都会掀起不小的舆论声浪。这也难怪，身为公职人员，就应在道德表现上和其身份相称。而过往类似事件的处理经验也证明，只有其所在单位的纪检部门及时介入，给出有说服力的调查和追责结果，才是修复公信力的重要一步。
比如在今年5月底，柳州柳南区某公职人员与一女子不雅聊天记录被曝光，当地很快将其免职，进而核查相关问题。这些涉公职人员的“花边”，在网上传播速度非常之快，调查的进步就需要匹配信息传播速度。所以，一旦发现基本事实无误，先免职再根据调查结果给出最终定论，也是类似事件比较明智的处理路径。
目前，湖南这起事件的当事人已报警，让警方查明真相给大家一个说法，这是取信于人的最佳举措。从过往事件看，每当通讯群不雅信息事件发生后，涉事人多有“紧急避险”操作，给出中病毒、微信或QQ盗号等说辞理由。但自说自话无助于重建公信力，警方等权力部门的他证远比自证有说服力。现在警方和纪检部门都已介入，相信很快能给公众一个交代。重要的是，这样的事发生之后，相关部门及时透明的调查处理，要让大家看到，公职人员确实受到了严格的约束，一旦突破底线就会受到相应惩罚。
红星新闻特约评论员 守一
编辑 汪垠涛
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