正确处理争与让的关系(解决争执的方法)

谦恭礼让,是中华民族传统美德。安徽桐城著名的“六尺巷”告诉世人,“争一争,行不通;让一让,六尺巷”。工作生活中,难免会有摩擦和矛盾,最重要的就是要宽容大度。曹操在《礼让令》中说“让礼一寸,得礼一尺”。如果寸步不让,就会剑拔弩张、不欢而散;而稍作让步,问题就可能柳暗花明、迎刃而解。礼让之中见境界、见胸怀。若能做到严于律己、宽以待人,何愁自己无威信?当然,谦让要有原则,不然,就是“老好人”、不担当,就是搞一团和气。

正确处理争与让的关系,知进退,识荣辱,做到有所“争”有所不“争”。

要争作为,不争地位。能否有作为,既要有本事,也要有平台,更要去奋斗。位置不是争来的,而是干出来的。有为自然有位。

要争先进,不争荣誉。见贤思齐、奋勇争先,是积极向上的精神状态;见荣誉,却谦让、退让,是品德修养。对于荣誉,要顺其自然,不图不争,体现境界和胸襟。

要争奉献,不争利益。要身体力行,甘于奉献。凡事要回报、精算计、求索取,不是党员该干的事。

要争气,不争斗。争气是强者进步的阶梯,而争斗只是一时口舌之快,非但解决不了问题,反而使问题变得更加尖锐复杂。#暑期创作大赛##职场感悟##头条文章养成计划#

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