近年来，秦皇岛秦冶重工不断推动党建工作与企业文化建设相融合，大力实施党群共建，促进党建工作和经济效益同步提升。
“作为一名共产党员，不管生活中还是工作中，我都要以党员的标准严格要求自己，尽责尽职做好每项工作任务。”秦冶重工技术管理第二党支部孙洪浩已在公司工作了17年，她也是公司质量管理检验部副部长。平时，她在做好质检工作的同时，还认真落实“三会一课”制度，经常党支部党员学习党史、党章、党的二十大报告等，并积极做好发展党员工作，2022年，她所在党支部的3名预备党员如期转正。
孙洪浩说：“作为一名基层党支部，我要时刻以党员的标准严格要求自己，认真完成公司党委以及党支部部署的各项任务，严把公司产品质量关，确保公司产品质量达标，助力企业高质量发展。”
孙洪浩是这样说的，也是这样做的。在她的带领下，技术管理第二党支部荣获公司2022-2023年度先进党支部称号。在工作中，她也积极贯彻落实“良知格物”的企业精神，参与并工程师撰写了4篇质量案例，荣获公司2022年第3季度“践行秦冶文化十佳案例”，她本人被公司评为2022年度企业文化优秀工作者。
“今后，我要继续做好表率，发挥榜样作用，用自己的一言一行带动周围的同事，充分发挥党支部战斗堡垒作用，保质保量完成各项工作任务，共同促进企业发展。”孙洪浩说。
像孙洪浩这样兢兢业业、恪尽职守的党员，秦冶重工还有很多。结构车间炉顶铆工班班长宁海东是一名“80后”党员，他在企业工作的18年间，曾连续多年被评为公司劳动模范、先进员工、优秀共产党员，并荣获秦皇岛市劳动模范称号。他曾经连续三年在公司技能比赛中获得前三名，并带领班组成员在现场5S管理、产品质量、生产效率、节能降耗、改进创新等方面取得较好成绩，为身边同事及班组树立了榜样。疫情期间因封控无法上班时，他主动向所在社区报名当志愿者，为疫情防控工作作出了自己应有的贡献，体现了一名党员的社会责任与担当。
“在今后的工作和生活中，我要不断学习党的路线方针政策，积极参与公司的各项事务，协助党支部开展各项活动，多为公司的发展出谋划策。”宁海东说。
据了解，秦冶重工现有9个党支部，共189名党员。近年来，公司围绕自身发展战略和工作重点，不断推动党建工作与企业文化建设相融合，大力实施党群共建，先后获得河北省先进基层党、秦皇岛市五星级非公企业党、秦皇岛市党建示范点等多项荣誉。在强化基层党组织建设中，公司高标准建设了1个党委机关支部党员活动室和4个车间党员活动室，将党建工作向车间班组一线延伸，构建企业党建工作新格局。公司还通过开展主题党日活动及“红色经典歌曲比赛”“秦冶党风廉政教育”等活动，提升党员党性修养。公司工青妇等部门也经常开展各类主题鲜明的党群活动，激发党员和员工爱党、爱国、爱企、爱岗热情。
