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目前案件二审最新进展 ：
上海高院法宣处：
案件还在审理过程中，何时宣判目前还没掌握
近两个月的时间过去了，该起案件的最新进展如何？8月25日下午，大众网记者打通了上海高院法宣处的电话，并按对方要求传真了一份采访公函过去。8月26日上午，大众网记者再次拨通法宣处的电话进行采访。法宣处一位男性工作人员说，他们已经跟业务庭联系过了，考虑到这个案子是不公开审理的，所以说没办法接受采访和提供相关的材料。
浙江鑫富董秘：
有了结果会发公告，代理人目前不方便接受采访
8月25日下午，大众网记者电话采访了浙江鑫富药业董秘吴卡娜。对于大众网记者“浙江鑫富和山东新发的案子现在进展如何？浙江鑫富对于调解有何态度和想法？”的问题，吴卡娜说，“案子我不太清楚，因为我不参与的，有结果了我们会公告的。”
大众网记者问浙江鑫富是谁负责案件，吴卡娜说是代理人负责。记者希望吴卡娜提供代理人的****，吴卡娜称：“很抱歉，（代理人）现在不方便接受采访。”
新发药业：
有新的代理意见，望法院驳回鑫富诉讼请求或重审
8月27日，该起案件的辩护律师——郝臣之在接受大众网采访时表示，在本案7月3日开庭审理的基础上，为便于法庭对本案进行审理，他们提出了新的意见，这些意见主要集中在四个部分。
第一，作为本案的重要证据的国科知鉴字[2007]第90号《技术鉴定报告书》给出的鉴定结论为：微生物酶法拆分生产D-泛酸钙及D-泛醇工艺中的技术指标、生产操作的具体方法和要点、异常情况处理方法等技术信息、5000T泛酸钙的工艺流程图中记载技术信息的整体组合。而鉴定材料中却根本没有提供生产“D-泛醇”的技术资料，而D-泛醇工艺中的技术指标、生产操作的具体方法和要点、异常情况处理方法等技术信息怎么就成了鑫富公司的商业秘密了呢？显然，《技术鉴定报告书》的鉴定结论是错误的。
而一审法院判决如下：被告新发药业有限公司立即停止对原告杭州鑫富药业股份有限公司享有的微生物酶法拆分生产D-泛酸钙工艺中的技术指标、生产操作的具体方法和要点、异常情况处理办法等技术信息、5000T泛酸钙的工艺流程图中记载技术信息的整体组合商业秘密的侵犯；大家不难看出鉴定结论中的“D-泛醇”没有了。很难理解一审法院为什么把已鉴定为商业秘密的整体组合中的“D-泛醇”的相关技术漏掉。另外鑫富公司申请判令：被告新发公司立即停止侵犯原告微生物酶法制备D-泛解酸技术的商业秘密。而一审法院的判决与被告的申请严重不符也很值得商榷。
第二，新发公司不是刑事案件的当事人，其没有机会对刑事案件中涉及的两份司法鉴定报告以及其他证据资料进行质证。此种情况下，不应当将刑事判决的认定直接适用到新发公司。否则，相当于直接剥夺了新发公司进行质证的权利以及其他诉讼权利。一审法院在新发公司没有对鉴定报告进行质证的情况下就径行采信上述两份司法鉴定报告的做法显然是欠妥的。
2013年3月6日，北京市司法局正式发文答复山东新发药业，称国科鉴定中心在本案受理过程中存在违反《司法鉴定程序通则》相关规定的问题；3名鉴定人则违反了全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定中的相关规定，应当对鉴定人给予相应的行政处罚。同时，当时参与鉴定的3位专家已经出具书面材料撤销了自己出具的鉴定意见，既然专家撤销了鉴定意见且鉴定程序违法，就意味着之前依据该鉴定报告作出的刑事和民事判决都是错误的。
第三，在鑫富药业诉讼的证据中，国科鉴定中心出具的鉴定无疑是最重要的证据之一。该鉴定结论中包含了大量的公知常识等显然不属于技术秘密的信息。例如，上述规程记载的《酵母膏的技术指标》实际上源于国家发改委于2003年9月13日发布的轻工行业标准QB2582-2003；上述规程记载的《豆饼粉的技术指标》实际上源于食用大豆粕的国家标准GBT13382-92；上述规程记载的《甘油的技术指标》实际上源于轻工行业标准QBT-2348-1997。鉴定结论中包含了大量的公知技术信息，没有明确其具体秘密点，有违常识。
第四，案件只有几名“涉案人”的口供，既无新发药业获得鑫富药业技术的物证，也没有新发药业使用其技术的证据，案件证据链严重缺失、不完整。鑫富公司依据刑事案件中的证据资料来试图证明新发公司使用了涉案商业秘密的主张没有任何法律依据。
“我们恳请上海高院直接驳回鑫富公司的诉讼请求，或将本案发回原审法院重新审理。”郝臣之说，综上所述，一审法院未对涉及案件关键事实的司法鉴定报告进行质证，存在重大的程序错误，也必定会导致涉案当事人，即新发公司对判决不服。另外，即使依据刑事案件查明的事实来审理本案，不能证明新发公司使用了上述技术资料。同时，这些技术资料也没有因新发公司的行为被公开。因此，一审法院关于新发公司侵犯了涉案商业秘密的认定以及据此判定的侵权赔偿数额均存在严重错误。
针对阿里员工被侵害案这个案子有关部门在进行着取证，并且展开了一系列的调查。网友们都表示希望这个案子能够尽快的查清，给受害者一个合理的交代。其实在2021年发生过很多类似于这样的事情，许多受害者不将事情曝光根本就没有办法得到合理的解决，这样的现象未免显得有一些悲哀。因此希望有关部门能够再解决这些事情的时候加大力度，尽量不要让受害者将自己血淋淋的伤口展示给大家之后才能得到妥善的解决。
不曝光不解决在2021年已经发生过很多起这样的事情了，大多数都是受害者通过正常的方式没有办法正常的维权，所以说才做出了一系列的曝光举动。这些受害者其实本也不想曝光，因为曝光就意味着将自己的伤口展示给所有人看，而且还要承受着来自社会的压力，但是如果不曝光的话他们的一些冤情可能永远都没有办法澄清。
官官相护这一次的阿里员工事件就让人觉得非常的气愤，因为在员工曝光之前公司内部采取的是官官相护的做法，并没有给予女员工合理的解释。员工明明是遭受到了侵害，可是公司却根本就没有对其进行任何的赔偿，相反对于施暴者也没有给予任何的处罚。当员工去询问进度的时候甚至还被警告，这一切都让人觉得难以接受。
避免这些问题而在这件事情曝光了以后阿里才采取了相关的措施，将有关人员进行了撤职，而且表示将会配合调查。可见如果这些事情不曝光的话就没有办法解决，这样的现实真的让人觉得有一些难以接受。因此希望今后可以避免这样的现象，在没有进行曝光的时候也可以解决好这些问题，不要等待着网络上的一些网友来施压。
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