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App开发工程师大概的薪资一般至少8K以上。劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日 工 资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;

2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

学java和android哪个就业前景好

Android软件开发专业好不好?Android软件开发专业发展前景如何?

尽管Android进入中国才短短2年多的时间,但Android软件开发工程师却异常吃香。据前程无忧近日发布的人才供需报告指出:2011年4月份Android软件开发工程师的招聘量比3月增加了23%。有一年开发经验的Android软件开发工程师的月薪在8000元左右。由此可见,IT培训发现该行业人才需求的旺盛程度可见一斑。

另外,全球市场调研机构IDC预计未来5年中国手机市场上,智能手机替代传统功能手机的趋势将日益明显,未来5年中国智能手机,人们对IT设备智能化的向往是这一增长率能够实现的主要因素,并且与其他国家相比,中国智能手机市场的发展空间更加广阔。

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安卓开发工程师就业前景怎么样_安卓开发工程师是做什么的

学java和android哪个就业前景好

java永远是王道,现在android和ios都已经烂大街了,起薪也越来越低

android开发的主流语言还是java,所以先学java。想搞Android也很容易入门。

只要你技术过硬,那个都不错

不过学习android前提是你需要有一定的java基础

java语言我能想到的应用场景:伺服器,网页,和安卓

其实还是要看个人喜好了

现在是移动端发展的比较快比较好

但是在工作上无论你精通那个方向都会有好的前景。

这二者也不矛盾啊,学Android的基础必须把Java学好,而学好了Java不仅仅可以做Android,还可以做很多其他的工作,如Web开发。

二者都有大量的就业岗位,就看你学得如何了。

这个我不是贬低andriod,如果你选安卓,那么你的高度也就那么高了,我有同事从安卓培训班出来的,连阵列转物件都转不明白,我问他为什么不能转,他告诉我框架不能转.....也许是他的水平有限,但是不得不承认,安卓只是前台,你如果学安卓,那么注定你接触不到深层次的东西,而且安卓就是在java的基础上来的,我不多说了,可能会被喷,我所在的公司,安卓和java都有,但是我不得不说,安卓也就那样了,工资也就那么高,你想要更深入,说实话我不建议,以上纯属个人观点,不喜勿喷

本人感觉java,基础也得学,安卓语言有的需要java基础才可以

我学的是java, 怎么说呢,我当时选的时候 就是因为java的应用范围更广,安卓在最近几年内应该一直在领跑线上,但是java的时间会更久,空间也更大!个人不建议女孩子学,女孩子可以解除网路营销或者电子商务,因为软体会比较辛苦!

学java和javaweb哪个就业前景更好?

肯定是java的就业前景很好了了。java是企业中最常用的语言,应用以及根深蒂固了,而且未来依然是主流,像阿里巴巴、京东、百度后台都是用的java。一般情况下一家公司的java开发人员要比java web前端人数多很多,好多小公司都没有java web前端,都是后台人员帮着搞定。所有一般高java后台开发的都懂前端的技术,而前端的人员不太懂后台的技术。当然java的工资也更高于java web的工资。

最近几年内,Android开发工程师将成为3G行业炙手可热的岗位之一。3G人才全球紧缺,实用人才培养已迫在眉睫!在国内三大运营商如火如荼的3G营销战持续升温,再加上3G的推出对整个行业的巨大推动作用,无疑将引爆3G手机Android开发工程师这个黄金职位。

Android开发工程师就业行情之人才需求方向:1、硬件驱动方向;2、软件应用。就目前人才需求来看,偏向软件应用岗位的需求更多,包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发,具某求职网站数据显示目前企业对这类应用软件的Android开发人才占总需求的70%左右。

据不完全统计:目前热招的Android技术相关岗位约有5120个,而一个月内的有效岗位量在3070个。主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师、Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android程序员、Android游戏应用版本管理、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等。

人才供应:由于目前Android技术较新,无论是相关书籍、培训还是大学教育,都处于初级阶段,因此Android人才短期将供不应求。

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