网上有关“国企程序员待遇怎么样”话题很是火热，小编也是针对国企程序员待遇怎么样寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
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4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口)
作为java初级程序员建议去国企，从待遇上来讲，国企目前比较有优势。从发展层面上来讲，国企肯定会比你说的这个小型公司接触面广，而且在国企工作会给你个人简历增添光辉的一笔。
程序员岗位职责
1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。
2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。
3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。
4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。
5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。
6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。
7、负责相关技术文档的拟订。
8、负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。
作为java初级程序员就是新入职的职员。职场前辈的经验：好的新人要学勤快，上级交代的任何事都要尽力去做，不要偷懒；即使没有交代，只要是对公司有利的事情，也要主动去做。手头工作不多，就要主动接听电话、整理文件，总之不要闲下来，不要摆架子。
下面的注意事项或许可以帮到你，让你拥有更快的成长轨迹。
一：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上
人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。 就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。
很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。
我的感悟是如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：1。等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方。2.寻找现成的答案并且拷贝。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人（不排除极少真正优秀的公司培训）。
有的同学有这样的习惯思维：
因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度；
又因为，这个程度正好是我想达到的；
所以我尽力进这家公司；
因为我进了这家公司；
所以它自然会使我达到了这个期望的程度。
我们把参加培训和达到效果很幼稚的画上了等号。其实往往集体培训上所得到的信息是最没有实际操作价值的。永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的人，你会得到比别人更多。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。
所以，刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢！等我接受培训了之后，我就全都会了。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的代价。
二：不要推卸责任
推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。
不管在能哪里工作，都希望你对自己有信心，要不怕苦肯学习；工作中经验重要机遇同样重要，能把握好人生的每个转折点，必将事半功倍。
程序员的工资待遇怎么样？
程序员平均工资16019元，工资中位数13000元，其中90%的人的工资介于5250元到37500元。这些年随着信息时代的迅猛发展，程序员工资水涨船高，普遍高过一些传统行业。
程序员每月工资多少钱
程序员的成长之路，大多分三个层次。
第一个层次，初级程序员，年薪工资10-20多w。
要求是能熟练的写一写领导分配的需求，对要完成的功能点能清晰的分析，并落地实现。业内人士称，熟练搬砖。
第二层次，中高级程序员，年薪工资35-70w。
这个阶段对业务，需求，任务有非常清晰且深刻的认知，有大局观。代码质量，代码运行的效率也非常的好。对项目的搭建，到落地实施。有全局的观念。
第三个层次，年薪工资100w。
这个层级的人已经不聚焦于写代码，而是资源的协调和分配。项目，任务，需求的拆分。这要求不光要熟悉项目，还要对整个行业的发展方向，行业的技术选择，有合理的认知。
程序员想要达到工资两万需要同时满足以下几个条件：
第一，五年以上工作经验，特别优秀者也可以是三年。
第二，技术能力过硬，达到高级开发水平。
第三，可以带队，有一定的沟通和管理能力，哪怕只是管理几个人的小团队。
第四，选准技术栈，程序员分好多种，有前端开发，后端开发，安卓开发，iOS开发，工资两万在后端开发中还是比较普遍的，但是在上述几个其他技术栈则不那么乐观，当然不否认也有例外。
第五，选准城市，这个不用多说，北上广深等大城市在同等条件下肯定更容易达到工资两万，你如果在三线以下城市，别说工资两万，找工作都难。
程序员的就业前景怎么样
程序员的就业前景非常好，待遇也很高。随着人工智能等技术的发展，以及IT互联网行业产业结构升级的不断推进，程序员未来完全可以成为一个可以终身从事的职业。
在互联网发展到产业互联网阶段时，大量拥有丰富技术经验和行业经验的程序员，会有更多新的发展渠道。可以往两个方向发展：
其一是专注于技术平台的研发，包括云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等技术平台的研发，这一类岗位属于研发级岗位，不仅岗位附加值比较高，未来的上升空间也比较大。
其二是专注于行业领域的创新，可以基于各种技术平台来促进行业领域的创新，在产业互联网发展的推动下，未来产业领域的创新将释放出大量的发展机会。对于专注于行业领域创新的程序员来说，应该重视行业经验的积累，这对于后续的发展还是比较重要。
你所在的大厂，薪资结构一般是怎么样的呢？
我接触过的程序员，月薪从3K到100K的都有，平均大概在10K左右。
不过，题主，你真的喜欢这行么？
如果仅仅是为了待遇和福利这种功利的目的的话，请读金融或者别的专业吧，反正你都不爱，还不如选个更有钱的专业。
如果不是真心喜欢这个行业，你会很煎熬很痛苦。
我从会撸之前就开始写代码了，虽然天赋不好，也一直坚持到了现在，这十几年来，看到了太多天才庸才蠢才在这行的进进出出。
刚开始学编程的时候，我大概有100多个同伴，但是到高三的时候，就剩下4个人。
他们刚开始进来的理由无非是好玩觉得这个很酷我聪明我应该学这个学这个高考可以加分
退出来的理由无非是太累功课压力大无聊像我这种智商应该参加数学竞赛竞赛竞争激烈，高考加那点分还不如我好好学习其他学科来得重要
他们其中相当多的一部分的智商和能力都能碾压我，但是我一直默默地看着他们风火流星地进来，毫不费力地碾压我一番，又十万火急地退出去，而我在后面，慢慢地走着，冷眼地看着。
后来我上大学了，我还是义无返顾地选了计算机专业。
那个时候，IT业已经开始火了起来，挺过了2002年互联网寒潮的各种互联网老板创业成功的鸡汤故事充斥着整个中国。我的同学选这个专业的理由跟我中学时候学编程的同伴差不多，还加上了这行赚得多！这个非常有说服力的理由，题主你看，这就是你现在所在的人生路口。
第一学期，有人就退学回去复读了，次年考上了全国top4的大学，退学的原因是不喜欢这个专业。
在接下来的4年，有相当一部分人过得很痛苦，他们智商很高，在高数上这种纯粹拼智商的科目上碾压来碾压去，但是他们做专业课的作业的时候异常痛苦——因为他们不喜欢代码，但每个要写至少500行代码，平均每行代码有一个BUG，平均每个BUG要查一小时的大作业对于他们来说无疑是酷刑。他们最后只好跟我交换作业抄——我抄他们的数学物理，他们抄我的代码。
但是这不阻碍他们在绩点上傲视群雄，春风得意，包揽各种奖学金。
顺便说一下，我的绩点大约排在全级的75%左右。
大二的时候又有个同学转去建筑系。大四找工作之际他带着铅笔三角尺回来找我们叙旧，眉飞色舞地讲述他当年刚转专业为了追进度连夜画马桶的三视图到鸡鸣、实习的时候在工地上跟工人一起晒了一个月太阳结果被校新闻部当非洲来的交换生采访的轶事。
我说，哈哈，后悔了吧？
他连连摆手，说， 不不不，我宁可去晒成非洲难民也不要看一堆密密麻麻的字符。你不知道，我当初做大作业的时候多么的痛苦。
毕业了，我们专业正儿八经的当程序员的不多，大多数都做了相关的类似测试工程师、策划之类的支撑职业，还有一部分脱离了互联网，回到传统行业去了。
当然他们都过得很好，只是他们用了四年才发现，他们不喜欢这行。
后来我当了一名资质平庸的程序员，同事都很流弊，就像知乎上某个回答你知道有些轮胎之大，其花纹根本碾压不到蚂蚁。。
后来我发现我身边一些测试工程师，策划都是毕业于国内TOP3的大学的研究生，甚至是博士，我甚至在我国某个很流弊的项目里看到他们在大学时候留下的痕迹。
我感到很吃惊，说句不好听的，我一直觉得这些职位上的人都是写代码不足，看代码有余的半瓶水乱晃的货，而眼前这批人，从他们过往的项目来说，无论学历、能力或者经验，都完爆我几条街，为什么他们没有顺理成章地成为程序员？
有一天我鼓足勇气问了一个清华博士毕业的测试工程师这个问题。
他叹了口气说，我觉得我这辈子的代码都在大学的时候写完了，现在这份工作虽然比写代码待遇差一点，但是至少不用写代码了。你不知道哎，我现在看到代码就暴躁。
当然，这不妨碍他3年买车，5年买房，而我现在还在凑首付。
我的故事暂时到这里了，我想告诉题主，如果你不是发至内心地喜欢这个行业，你很难坚持下来的。也许你能坚持四年、六年半、十年，但是你坚持不了一辈子。
顺便说一下，我坚持下来的理由很简单：我小学的时候玩了仙剑奇侠传，觉得很流弊，我长大之后也要做一款同样流弊的游戏。
然后我现在在某游戏公司工作。
最后，附赠小故事一则：
从前，在除夕吃年饭的时候，一家人问4岁大的宝宝：乖乖，你长大之后想当什么？
宝宝含着指头，歪着头想了一会，说，我想当医生。
一家人哈哈大笑。
爷爷说，当医生好，地位高。
奶奶说，当医生好，一家人都身体健康。
爸爸说，当医生好，收入高。
妈妈说，当医生好，容易找对象。
姐姐问，你为什么想当医生呀？
宝宝说，因为可以治病救人呀。
为什么都觉得计算机专业去国企不好？国企有什么优缺点？
记得自己是12年大学毕业的，自己上的是南方的一所专科大学，然后自己进入的是中国国企进行工作，工作岗位是研发部门的后端开发程序员。
自己刚开始进入国企上班的时候，整个福利待遇以及薪酬制度都非常的完善，主要包括基本工资，奖金，加班费，节日福利，绩效考核，年终奖和文明奖以及个人先进优秀奖。
整体而言，个人的工资组成部分项目比较多，但是有一点是非常好的，就是进入国企上班之后，整个工作环境也非常的完善，很少出现加班或者是倒班的情况，一般都是按照工作节奏进行有条不紊的工作，相对于自己以前实习的单位自己发现进入国企还是比较香的。
自己所在的这个国企是属于刚刚新成立的一个部门，也是为了配合国家的战略发展而组建的一个新国企，当时自己进入这家公司之后，整个公司的氛围也非常不错，不仅公司管理制度非常透明，而且职业上升空间也比较大，所以自己进入这家公司之后就非常的努力，想着一直能够签订合同。
自己在这家国企工作了三年之后，凭借自己优秀的出色努力，自己就拿到了转正合同，从此成为了国企一员。
自己刚开始进入国企的时候，工资只有简单的两三千块钱，只能勉强够自己温饱。
到三年之后自己转正之后，工资已经达到了1万元以上的标准，这三年期间自己的工作也非常的辛苦，不仅每天要补充各种各样的知识给自己充电，而且还要不断的去提高自己的学习能力，虽然工作岗位没有给自己提出来这么明确的要求和目标，但是自己也非常害怕其他人对自己产生竞争，所以自己在不断的加强和巩固自己的能力。
在很多人看来，自己的这种举动根本是没有任何必要的，但自己也深刻明白，一旦这个机会错过之后，自己可能再也抓不住这样的机会了，所以，自己一定要牢牢抓住这次机会或许是自己人生的最后一次了。
现在已经自己参加工作快10年的时间回顾自己，当初从懵懵懂懂的毕业少年，现在已经成长为两个孩子的父亲，不仅拥有了家庭，而且也有了相互依靠的人。自己现在的工资也一直在水涨船高，自己也非常庆幸当年能够努力改变自己，并抓住自己工作中的机会。
因为国企既不看你技术，也不看你的行测申论成绩，他比较看重你的学历。
“领导，其实办法也有。咱干脆辞个人把，现在一个人都刷 3000 多了，4 个人就把这个事儿干了。也按照《办法》弄了，咱们省下来这点东西还不如执行《办法》的人员工资多呢。按目前的标准，咱硬性规定使用量。在保证刷盘质量的基础上，谁省了洗涤灵和水，按照节约物资价值的 1/4，给大家发奖金，这样谁也都不会浪费了。您看行么？”
对于很多初学技术，有热情，有野心的人来说，国企内的工作变动周期长、晋升幅度小，既不能充分丰富自己的羽翼，又未必能得到与自己付出相匹配的回报，只是保住了福利待遇，这个下限而已。国企对互联网的印象：哇，互联网行业，996，熬夜，猝死；自主创业，没保障，吃了上顿没下顿；私企，不稳定，被各种 pua ，看你35怎么办。
其实，瘦死的骆驼比马大。暴打社畜的不是从来都不是社会本身，而是社会对国企既有的光环和对社畜既有的偏见。如果发现自己的努力和刻苦，换来的是被忍气吞声、唯唯诺诺，你将会感到幻灭、空虚和不安。在安定环境中的不安最可怕，像一只随时可能被温水吞噬的青蛙，想跳又不敢。
而所谓社会暴打的互联网公司，所谓35以后就会被优化的程序员，是有退路和选择的。他们永远可以选择提升自己，只要你足够努力，这里就有足够大的舞台，接纳你。你随时可以与时俱进，遇见更好的自己。比如，读一个在线海外硕士，也许就是程序员的破题之路。说白了，国企和大厂，一边是你永远都改变不了的大环境，一边是反向挖掘永远有无限可能的自己。
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