新加坡:副总理黄之光在周五(2月16日)的预算演讲中宣布，40岁及以上的新加坡人将受益于一项新的“技能未来”计划，其中包括4000新元(2970美元)的抵税额度。
全国技能未来运动于2015年启动。自那以来，培训参与率已从启动之年的35%上升到2022年的50%左右。
在30多岁的新加坡人中，有近40%的人使用过基本的500新元信用额度，而在60岁及以上的新加坡人中，这一比例约为25%。
黄志光上周五表示，尽管如今新加坡的劳动力在技能和技术熟练程度方面排名很高，但随着技术的快速进步，专业知识也在不断变化。
他补充说，机器人和机器不会完全取代人类的工作，但会改变专业知识的定义和价值的创造方式。
这就是为什么新加坡必须帮助其工人更新技能，并学习如何更有效地使用新技术，副总理说。
由于预计今年将有更多的裁员，新加坡全国工会大会(NTUC)和新加坡全国雇主联合会(SNEF)呼吁为被裁员工人提供过渡支持计划，包括在技能提升和再培训领域。
随后，兼任财政部长的黄先生公布了“技能未来”计划的一系列更新内容，这是一项新的“提升计划”，旨在更好地支持处于职业生涯中期的工人。
4000新元充值
今年5月，所有40岁及以上的新加坡人都将获得4000新元的技能未来信贷充值。
更年轻的新加坡人在40岁时将获得同样的金额。
Wong表示，这4000新元将更有针对性，只能用于选定的培训项目。
他说，这包括兼职和全日制文凭课程、文凭后课程和本科课程，以及累进工资模式行业的课程，并指出，现有的500新元基本学分可用于广泛的课程。
“我们希望参加这些课程的学员在完成培训后，能够获得更好的就业能力。”
全日制文凭补贴
黄志光还宣布，从2025学年开始，政府将为所有40岁及以上的新加坡人提供补贴，让他们在理工学院、技术教育学院和艺术院校攻读另一个全日制文凭。
这意味着，即使年轻时从高等学府毕业，新加坡人也可以在40岁后返回新加坡，以再次享受补贴的价格获得全日制文凭。
莫每月训练津贴
新加坡副总理李显龙宣布，40岁及以上参加选定全日制课程的新加坡人也将每月获得培训津贴。
培训津贴将相当于个人最近12个月平均收入的50%，上限为每月3000新元。
黄志光说，每个人在其一生中最多可获得24个月的培训津贴。他指出，这可以涵盖SkillsFuture职业过渡计划的全部时间，以及高等院校颁发的大多数资格证书的一半以上时间。
黄志光表示，只有政府、雇主、工人和工会积极推进终身学习和掌握技能的文化，新加坡才能从“技能未来”计划的“重大改进”中获益。
“这必须是我们对彼此的共同承诺，以帮助我们的新加坡同胞充分发挥潜力，并拥有富有成效和有意义的职业生涯。”
