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职场其实是一个最懂得价值交换的场所，各人在心底里分别需要什么，能付出什么，这是每个有经验的职场人所必须想清楚的。所以在这种情况下，当一个相貌出众的女人，在很多人面前表现出对名利极其看重，那么男上司就会把算盘打到你头上，他们会想着利用自己手上的名利资源。 1. 工作能力不强而又孤僻的女性 工作能力常常代表一个人在公司的地位，代表他的职场价值。一个缺乏职场价值的女性，一方面不容易得到领导和同事的尊重与重视，另一方面自己从心理上也少了几份底气，而这两方面对于一些职场老经验的男上司来说，是全都心知肚明看在眼里的。 说到底这就是你的软肋，就是他们的可乘之机。试想想看，在这种情况下，你在单位若再没有二三可以交心的好友，那对于一个想潜规则你的男上司来说，那是多好的一件事啊。其风险性大大降低，其成功率明显提高。 2. 着装奇特暴露而又软弱的女性 对于很多着装奇特暴露而又软弱的女性来说，色上司们潜规则她们是没商量的。其原因很简单，你那么暴露奇特，男人是特别容易把注意力放到你身上，并且对你有所想法的。而这种情况下，你偏偏是一个软柿子，人家就算是对你做了什么事你也不敢声张，想想这样的良好人选哪里找? 其实很多男上司对女下属潜规则之初，都是会采取一些试探的，他或许会不经意间拍拍你的肩膀，或者是尽量坐得你近一些……倘若你从最开始就能坚守住自己的底线，对任何一个越线行为都采取强硬和非常明朗的回应，那么很多结果就完全不一样，他们会知难而退的。 3. 有不良过往记录的女人 现实生活中，有不少女人从进入该单位开始起，往往就决定了她要被潜规则的结局。想想某些岗位，人家在招聘你进来的时候，就注明了你的身高、年龄、长相和性格开朗什么的，有的还规定要长期加班出差，陪领导出去接待客户，甚至有些可笑的是，他们连对女人的婚姻和三围有会有一些不明的规定，这样的东西往往在面试的时候女性本身是可以有所察觉的。 除此，还有一些女人是通过熟人介绍进去的，这种情况往往容易让上司们更多地了解你的过往，只要你曾经有一些让人误解或者不被误解的风流事实，那么你就特别容易成为潜规则的首选。 4. 太看重名利而又相貌出众的女人 职场其实是一个最懂得价值交换的场所，各人在心底里分别需要什么，能付出什么，这是每个有经验的职场人所必须想清楚的。所以在这种情况下，当一个相貌出众的女人，在很多人面前表现出对名利极其看重，那么男上司就会把算盘打到你头上，他们会想着利用自己手上的名利资源，去交换你所具有的美色资源，其所谓是互惠互利平等交换。 所以，从这种角度上来说，相貌出众的女人肯定是更容易遭遇职场潜规则的。职场丽人们为了保住自己的工作和稳定，常常不得不强装出一付傲慢和清高的样子，这是环境所给予她们的潜意识，就象变色龙总会让皮肤的颜色和周围环境颜色相符一样。
职场新人学学“变色龙”
和扑克里的变色龙的玩法差不多就是吃同类的牌，最后谁的分最多谁就赢了，画图的牌和扑克一样都是4张一组，分12组。其中有3类牌是药材分别是草、雨、枫叶。
药材里面只有雨是有“光”的，也是就是说，雨是药材里分数最高的一套，集齐了4张雨就有35分。枫叶和草，虽然也是药材但是各自集齐，只有15分。什么是药材呢？药材的作用就是游戏结束大家查各自分数的时候，谁的手中集满一套药材，每套药材的分数是20分，大家就都要给他给他20分，（不算药材本身的分数）
两个人玩的时候每个人分10张牌另外翻8张放桌面上
三个人玩的时候每个人分7张牌另外翻6张牌放在桌面上
四个人玩的时候每个人分5张牌另外翻8张牌放在桌面上
五个人玩的时候每个人分4张牌另外翻8张牌放在桌面上
游戏规则和变色龙一样，哪个人洗牌，哪个人先开始吃牌，吃完一张牌翻一张，一直到所有的牌都翻完，最后谁吃的分数最多谁就赢了!
职场新人学学“变色龙”
古《晏子春秋·内篇杂下》有则典故，说的是齐国的晏子到楚国，楚王想戏弄他，故意将一个犯人从堂下押过。楚王问：此人犯了什么罪？回答：一个齐国人犯了偷窃罪。楚王就对晏子说，你们齐国人是不是都很喜欢偷东西？晏子回答：淮南有橘又大又甜，一移栽到淮北，就变成了枳，又酸又小，为什么呢？因为土壤不同。晏子其实是暗讽楚国民风不纯，是偷盗者滋生的场所。晏子这一经典含蓄的反唇相讥揭示了物随境变的道理。然而，尽管大多数人都明白这个道理，但真正亲身在日常生活中遇到却又是另外一回事了。许多应届毕业生刚入职场时，面对环境的"今非昔比"，新人们总是显得措手不及。
向阳生涯职业规划专家认为，对新人们来说，与其把屡次碰壁和屡遭挫折的责任都归咎于社会的不公，命运的不济，倒不如坦率承认是对环境变化的认识不清。
案例 像生命之船驶进了死水湾……
吴梦从小就是同学和朋友心中的明星和焦点人物，成绩出类拔萃自不必说，她的身影还积极活跃在班级、学校的各类活动中，是班级里的骨干中坚。进入大学以后，由于有了更大的自由发挥的空间，也有了更多的自主支配的时间，吴梦开始更淋漓尽致地张扬自己的个性与能力。主持校园广播节目、校园文艺晚会，夺冠校园朗诵比赛，进入学校学生会，稳坐文艺部部长交椅，率队拉回可观赞助……从大一到大四，吴梦一路凯歌。一次次的成功让她愈加耀眼起来，渐渐成为校园里数一数二的无人不知，无人不赞的人物。吴梦觉得浑身充满了动力，生活溢满了阳光，未来的一切也会一如既往的美好，只等着她去经历，去实现。
吴梦学的是旅游管理，毕业时，尽管工作没有想象中好找，专业对口的工作更难找，但和大多数同学相比，她还是有优势的。一段时间以后，吴梦在一家设计装潢公司的客户部找到了工作。可她没有想到的是，原本一心期待有个新的开始，从此开创一番成功的职场新天地，而现实的情形却像生命之船驶进了死水湾。吴梦发现，公司并不重视新人，没有给新人提供系统的培训，而且，吴梦和其他几位学生一样，每天的工作要听很多客户的抱怨、投诉，让人筋疲力尽，最关键的是，吴梦觉得在这里没有施展能力的机会，有的只是日复一日，单调、乏味的工作，看不到任何希望。她感到郁闷、困惑极了。现在她的问题是，自己究竟该如何定位？怎样进一步积累职业资本？自己今后学习的侧重点是什么？带着这一系列问题，吴梦找到了向阳生涯职业规划师，向他们寻求答案。
分析
应对环境变化善当"变色龙"变色龙是自然界的一种爬行动物，学名避役。在用来形容人的时候，变色龙用来表示一个人善于根据周围人、事的变化而转换自己的处事态度和行为表现，通常作贬义用。事实上，如果把变色龙借用到职场上，也可以用来形容善于根据环境变化而做出相应调整的人，是中性词。
吴梦在学校的时候可谓是光芒夺目，但这并不意味着走向社会、尤其是在错综复杂的职场中也可以如鱼得水。校园和职场是两个截然不同的环境，不能以同一种心态，同一种思维，同一种行为方式来一概对待。校园里大家机会几乎是平等的，而且很多都是现成的。职场上讲的是残酷的竞争，是优胜劣汰，是效率，机会要靠自己创造；校园里很多东西很多人不会跟你抢，而职场上人人"争先恐后"，时刻保持高度警惕，不进则退的真理已经深入人心；校园里，大家都是宽容的，人们能无私地包容你的错误，也能真诚地赞扬你的成绩。而职场上人们的评判标准则更加的苛刻、严格；……
当职场环境发生变化时，往往会因为个人角色的不同、企业氛围的差异而造成人们的"水土不服".正视这一点，提前做好准备，才可以兵来将挡，水来土淹，把对自己不利的因素减少到最小。
向阳生涯职业规划师建议"定位+调整"两条腿走路立足现实，循序渐进吴梦的问题很大程度上是一种不适应。不是她的现实情况真的有多糟，而是她强烈地感受到了职场新环境和之前校园环境之间的巨大角色落差，对此她感到明显的不适应。
在学校里，吴梦是大家关注的焦点，受人尊敬。她看到的都是大家羡慕、佩服的目光；她的言语总是得到大家认真的倾听；她的意见总是获得大家坚定的支持；她的安排总是有人不折不扣地落实。而进入职场，这一切都消失了。自己所做的只是无关痛痒的'工作；自己的意见得不到任何响应，甚至都没有表露心声的机会；在同事、上级眼力自己只是一个小角色，经常受人眼色。对于在学校已经被"宠"坏了的吴梦来说，这一切显然难以接受。
而且据向阳生涯职业规划师对吴梦的专业测评分析，她是一个直觉型（intuition）加知觉型（perceiving）性格的人，直觉型指数偏高一点。也就是说她是一个有很多想法，很欣赏自己创意的人，同时也是一个追求完美主义的人。但是在遇到事情的时候她通常很难做决定，而往往容易卡在做选择的过程中。
显然，吴梦的完美主义路线是很难实现的。所谓"饭要一口口吃，路要一步步走"，在职场上，还是循序渐进来的好。
定位、规划、改造事实上，吴梦目前面临一个最首要的问题就是定位。从她的职业能力和职业兴趣来看，吴梦是一个具有外倾性格的女孩，有比较强的表现欲望，沟通能力较好，比较适合娱乐、新闻行业。但这一行业进入的门槛较高，发展也相对困难。针对她目前的情况来说，她所处的角色环境其实是不错的。由于是设计装潢公司，多多少少就要接触到、用到一些关于设计艺术方面的东西，吴梦想法、创意颇多，很适合这一要求。吴梦所在的是客户部，她的外倾性格，沟通能力在此也可以得到很好的发挥。意识到这些潜在优势后，吴梦所要做的就是立足于现在的岗位角色，进一步规划自己今后在公司内部如何纵向发展的问题了。
在解决完最棘手的问题以后，在吴梦身上还有些潜在的不足需要认清和改进。比如，吴梦性格中最大的弱点就是浮躁，有些急功近利，做事虎头蛇尾，有点眼高手低。要克服这一点就要时刻清楚自己的弱点，做事一步一个脚印，稳扎稳打。同时也要对自己的能力有个清醒的认识，不要夸大自己的角色、地位。
另外，在职业积累方面，向阳生涯业规划师认为，吴梦一方面要务实日常工作，积累经验，一方面要关注行业的整体发展，跟进最新信息、知识的更新。至于学习侧重点，除了职业相关知识以外，还应注意职场工具知识（如：外语、计算机等）的学习，以及一些隐性知识（如：社交、行业企业潜规则等）的补充。
吴梦的案例给目前正在求职中的应届大学生一个重要的启示，从校园到职场，首要的是明确自己的定位，其实是适应自己的角色转变，适应是短期的，而定位是根本；适应出了问题，也很有可能对定位产生犹疑。因此，向阳生涯建议职场新人，不如多学学变色龙的精神，"定位+适应"两条腿走路，相信才能赢得一个好的起点！
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