#西宁市副市长张爱红拟进一步使用#在体制内，选拔任用干部的情形分为四类：一是提拔任用；二是降级使用；三是平级调任；第四种是进一步使用，或者说是重用；今天我们一起来了解一下“进一步使用”的情形。
什么是“进一步使用”？
“进一步使用”是指在职级不变的情况下，安排到更加重要的岗位任职，例如职级序列调整到职务；或者二线岗位安排到一线岗位等。
哪些情形属于干部“进一步使用”？
一是干部管理权限提高；例如省委部干部处的处长调任县委，处长属于省委部自行管理的干部，县委属于省管干部，这样的人事安排，虽然两者级别不变，但是干部管理权限从单位管理的干部变为省管干部，属于重用。二是由职级转任职务；例如四级调研员转任副处长。三是四套班子主要负责人之间的转岗；例如省长转任省委、省政协主席转任省长等。四是由部门转任地方担任；例如厅长转任地级市市委。五是由二线岗位转为一线岗位；例如由省政协副主席或省人大常委会副主任转任副省长、省委常委等。六是转任党内排名靠前的职务；例如省委部部长转任省委副等。七是从副职调任其他单位的正职；例如省属本科高校的党委副调任副厅级高职高专的党委。张爱红拟进一步使用，存在两种使用情形。
张爱红是1971年8月出生的，河南通许人，省委党校在职研究生学历。
她的起点并不高，但后期进步很快，1990年9月至1993年7月在青海师范专科学校读中文专业，毕业以后进入西宁市人民公园工作。
1998年3月，她遇到贵人，调任青海省西宁市政府办公厅工作，担任副主任科员，进入重要的党政机关工作，开始了仕途生涯。
2001年12月她担任青海省西宁市政府办公厅秘书五处处长，虽然称为处长，但行政级别还是正科级；这个职位级别尽管不高，不过非常重要，是服务西宁市的职位，可以说是身边人。
在西宁市政府办公厅工作8年以后，她获得的信任和提拔，历任了西宁市城中区副区长、西宁市委副秘书长、市接待办公室主任、青海省西宁市城北区委副、区长、西宁市城西区委、西宁市政府党组成员、副市长，都是重要职务，要么是服务的敏感岗位，要么是城区党政正职，历练的岗位不少。
因为现实表现较好和工作业绩突出，她再次获得重用，作为西宁市副市长，进一步使用她，有两种任职可能：
一是转任市委常委，进入市委决策圈。二是调任副厅级单位担任一把手；从副职调任正职，也属于进一步使用。欢迎留言交流。（本文系“党务小课堂”精心原创，严禁抄袭，侵权必究）
