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江苏省工会经费使用管理办法旨在健全江苏省工会经费使用管理制度，保障工会经费的科学合理使用。以下是该办法的一些主要内容：
1、经费来源：工会经费主要来源于集体经济组织上缴给江苏省工会的经费收入，以及工会分配的有关财政补贴本金及利息收入。
2、经费使用原则：工会经费主要用于落实工会职能，具体使用由江苏省工会办公室会同上级有关部门、相关企业团体制定工会经费使用计划，按照合理经费使用原则办理审批和执行。经费使用应坚持经费独立、服务职工、预算管理、勤俭节约等原则。
3、经费使用范围：工会经费主要用于为职工服务和工会活动，包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出等。
4、经费管理：工会经费应实行经费独立管理原则，独立建立银行账户，实行单位核算。经费开支应根据审定的预算，由工会主管主席审批。工会应定期对经费使用情况进行检查，确保经费使用的规范性。
5、经费监督：工会应建立经费收支信息公开制度，接受成员的监督。工会经费使用报表应定期报送上级有关部门和地方有关经费管理部门审核核算，并定期公布工会经费使用报表。总的来说，江苏省工会经费使用管理办法是为了确保工会经费能够科学、合理、有效地使用，从而更好地为职工服务，促进工会事业的健康发展。
四川工会经费管理办法2023
《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》规定了安徽省内基层工会的经费使用范围、管理制度和报告等方面的规定。
《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》是安徽省为规范基层工会经费管理而制定的行政规定。该办法规定了基层工会经费的来源、用途、保管和监督管理等方面的具体要求。首先，该办法规定了基层工会经费的来源，主要包括会费、捐赠、政府补助、工会经济组织贡献、经营收入等。同时，对于这些资金的使用范围也做出了明确规定，主要用于职工福利保障、职工教育培训、职工文化体育、职工医疗卫生等方面。其次，《实施办法》还规定了基层工会经费的保管方式，要求设立专人掌管，建立完善的帐务制度和资产清查制度。同时，基层工会还应当建立相应的经费审批和使用制度，确保经费的透明度和合法性。此外，《实施办法》还规定了基层工会应当每年对经费的收支情况进行全面报告和公示，并接受上级工会和有关部门的监督检查。
基层工会经费的管理制度在安徽省内是否与其他省份存在差异？各地区的基层工会经费管理制度可能存在一些差异，但总体来说其核心内容是相似的，都是为了保障基层工会经费的合规、透明和有效使用。不同地区的管理制度可能会针对当地的实际情况进行一些调整和完善。例如，有些地方会建立基层工会经费的奖惩机制，鼓励工会组织更好地管理和使用经费。
《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》在保障基层工会经费合法、透明和有效使用方面作出了具体规定，有助于提高工会组织的管理水平和服务能力，为职工群众创造更好的工作、生活环境。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第三十一条 地方各级工会及其组织应当按照章程和有关规定，加强对基层工会的指导、监督，帮助基层工会解决工作中的困难和问题，组织、发展和管理工会组织。工会经费管理应当遵循合法、透明、规范的原则，用于维护职工合法权益和增强职工福利。
法律分析：(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定，每月按本人工资收入的5 ‰向所在基层工会缴纳的会费。
(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指基层工会收到的单位行政按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费中按规定比例留成部分。
(三)上级补助收入。上级补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
(五)事业收入。事业收入是指基层工会所属独立核算的事业单位上缴的收入和非独立核算事业单位的各项事业收入。
法律依据：《四川省基层工会经费收支管理实施办法》
第五条
基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应缴的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和四川省总工会规定的分成比例，及时足额拨缴工会经费行财政划拨或委托税务代收工会经费的基层工会，应加强与本单位有关部门的沟通，依法足额落实基层工会按照四川省总工会确定的留成比例应当留成的经费。
单位行政应对工会服务职工和开展活动提供必要的经费支持，基层工会要统筹安排行政补助收入，按照预算确定的用途开支，不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。
第六条 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
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