作者 | 帆书 · 南乔
前阵子，清华一位副教授被辞退的事件冲上热搜。
他于2012年入职，和学校签了10年的合同。
如今合同到期，他却没达到规定的要求，所以学校决定不再续聘。
即将退休却遭失业，无论如何不甘，结果就是这么的残酷。
这件事同样也给我们提了个醒：
人生充满不确定性，如果总想待在舒适区，放弃自我成长，注定只能泯灭于时代的洪流中。
不断提升自己，掌握“学习力”，才能踏浪而行。
查理·芒格曾提到过一个学习原则：
如果你只是孤立地记住一些事物，把它们硬凑起来， 那你无法真正理解任何东西。
真正高效的学习，需要有一个自己的框架体系。
什么是学习体系？
它指的是把大量不同的知识点，系统、有序地组合成某种学习架构。
通过这个架构，我们可以更好地理解和解决问题。
世称“书画三绝”的郑板桥，自小热爱书法，临摹名家书体能以假乱真，但大家并不欣赏。
闷热的夏夜，他和妻子在树下乘凉，忍不住用手指在自己腿上写起字来。
写着写着就写到妻子身上去了，妻子生气道：
你有你的体（身体），我有我的体，为什么不写自己的体，要写别人的体？
妻子的话如当头棒喝，让郑板桥恍然大悟。
大千世界众生万相，写字也该如此，各人有各人的体，互不相同，才能有突破创新。
自己虽擅长临摹，如能博采众长、创造革新，那才是属于自己的。
自此后，郑板桥取各之长，将隶书与篆、草、行、楷相杂，用作画的方法写字。
终于形成了自己独特的“六分半书”，成了一代书画名家。
这就是体系的力量。
为什么你平常学到的知识很多，却发挥不出来？
因为你虽然掌握了很多方法，但每项知识都是单独解决特定问题的，没形成体系，就会越学越迷茫。
正如古典老师说：
在知识爆炸的时代，人与人之间比拼的不是学与不学，而是认知效率。
学习不仅要学看得见的知识，更要去理解看不见的内容，统合内化。
不懂构建学习体系的人，只会效率低结果差。
只有把知识融合在一起，形成一个完整的体系，才能构建创新，做出成绩。
清初思想家王夫之曾说：“学愈博而思愈远，思之困则学必勤”。
同样是一个问题，你想到了第1层，别人可能想到了第5层，特别厉害的甚至看到了未来几年乃至10年社会的发展。
抱着已学到的知识止步不前，迟早江郎才尽。
学的越多，思考的范围越广，视野就越开阔。
二战期间，盟军的轰炸机损失很大，为加强战机防护，决定加固弹孔最多的机翼。
然而参加研究的统计学教授十分反对，他认为弹孔最少的引擎才最该强化。
于是大家对受攻击的飞机展开调查，才发现：
很多飞机因为引擎被打坏，结果才未能返航。
原来，看不见的弹痕才是致命原因。
教授的建议最终被采纳，果然大大提升了飞机的安全性。
生活中，很多人容易被表面现象所迷惑，从而轻易下结论。
一直在表面上努力，从不深入思考，只会越努力越迷茫。
正如《教父》里的一句话：
“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，命运注定截然不同。”
高手与普通人的最大区别，便是思维方式。
学会深度思考，才能够透过冰山，挖掘出底层规律，实现人生的跃迁。
很认同一句话：“不接受改变，没有长远的认知，注定会被这个时代淘汰。”
真正的学习力，是永远接受新事物。
原腾讯副总裁吴军身上有多个标签：投资人、人工智能专家、畅销书作家。
他的成功，正归功于自己的学习力。
20多年前，他觉得自己在国内做语音识别已经算很不错了。
但是有次去国外参加学术会议，看到了麻省理工的语音识别技术时，才发现自己有多浅薄。
于是他果断放弃了一切，在 29 岁时跑到了约翰·霍普金斯大学读博、做研究，不断升级自己的能力。
如果当时的他不愿意承认他人的优秀、接受新事物，大概也不会有如今的成就。
不要对世界怀有偏见，不要盲目抗拒新事物。
很多时候，你拒绝的可能不是一件事，而是通往新生活的一扇门。
近年来，随着新能源的兴起，汽车行业纷纷宣布转型，并对现有人员架构进行调整。
网友@小徐是一位发动机缸体开发总工程师，曾有猎头挖他去新能源汽车。
那时他认为自己有10年的开发经验，去新能源一切又要重头开始，不太愿意。
当组里不断有人跳槽时，他依然固守岗位，直到公司被收购，要转型新能源开发时，他自然而然的被失业了。
人们常说，时代抛弃你时，连声招呼都不打。
其实仔细想来，被时代抛弃的，永远是不愿意接受改变，停止学习的人。
俞敏洪曾说过这样一段话：
在现代社会，你要想要生存和发展，最重要的不是，而是学习，因为学习才有可能为你带来最好的工作和最大价值。
这个时代，学习力才是一个人的底层能力。
只有终身成长，你想要的才会水到渠成。
盖亚斯说：“唯一持久的竞争优势，是胜过竞争对手的学习能力。”
只有不断地提升自己，构建自己的学习体系，打造深度思考能力，掌握积极向上的学习力。
我们才能在不确定的世界里纵马驰骋，无惧无畏。
愿你我步履不停，日日有成长，年年胜过往。
